Funcionários em Estágio Probatório que receberam avaliação insuficiente foram reavaliadaos. Apenas um será demitido e outro pedirá prorrogação do estágio probatório por motivo de saúde

A Prefeitura Municipal de Além Paraíba vai manter todos os funcionários que foram a principio considerados inaptos para as funções que fizeram concurso e receberam avaliação insuficiente no estágio probatório. A princípio havia a possibilidade de que todos fossem demitidos em razão da última avaliação que receberam das chefias imediatas e que os considerou incapazes de desempenhar as funções para as quais fizeram o concurso público há 3 anos atrás. O Prefeito Miguel Belmiro de Souza Júnior no entanto em negociação com a Presidente do Sindicato dos Servidores Públicos Municipais, Simone Cabral, resolveu atender a solicitação do órgão sindical e realizar uma nova avaliação. Os funcionários foram convocados a se submeterem a novos testes, acompanhados por representante do Sindicato e Chefias imediatas. Na reavaliação ficou constatado que os funcionários eram aptos para desempenhar as funções na Prefeitura. A bem da verdade vários durante as avaliações anteriores que ocorrem a cada 6 meses durante o estágio probatório tiveram bons resultados mas na última avaliação a que se submeteram não tiveram bom desempenho e a Lei determina que a última avaliação seja a usada para critério de demissão ao fim do estágio probatório. Com a nova avaliação positiva os funcionários serão nomeados normalmente ganhando estabilidade. 

Apenas um funcionário será demitido e outro pedirá prorrogação do probatório por razões de saúde

Segundo apuramos um dos funcionários que estavam na lista dos que não tiveram avaliação suficiente será exonerado. A afirmação é do Secretário de Administração Municipal, Plinio Moreira. Segundo o Secretário, trata-se de um funcionário que fez concurso para Pedreiro e tendo sido considerado inapto para a função foi convocado para nova avaliação mas NÃO COMPARECEU. Não tendo comparecido prevalece a avaliação insuficiente que está em sua folha funcional o que consequentemente gerará demissão da Prefeitura. Outro funcionário, segundo apuramos por outras fontes, estará requerendo ao Prefeito extensão do estágio probatório por ter sério problema considerado de saúde e que requer tratamento especializado. O Sindicato pelo que apuramos deverá apresentar o pedido em documento a ser enviado pelo Prefeito. Termina em junho o estágio probatório dos funcionários aprovados no concurso público realizado no Município no último ano da administração anterior